เมื่อเร็ว ๆ นี้เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่รวมเข้ากับทีมและทำความคุ้นเคยกับวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น บริษัท ได้จัดงานเลี้ยงน้ำชาต้อนรับอย่างอบอุ่นในห้องประชุม ผู้นำ บริษัท หัวหน้าแผนกและพนักงานใหม่รวมตัวกันเพื่อหารือเกี่ยวกับการเติบโตและบรรยากาศผ่อนคลายและมีชีวิตชีวา
ในตอนต้นของ Tea Party ผู้จัดการ บริษัท ได้กล่าวสุนทรพจน์ในนามของ บริษัท เขายินดีต้อนรับการเข้าร่วมของพนักงานใหม่และเน้นว่า "พรสวรรค์เป็นแรงผลักดันหลักของการพัฒนาของ บริษัท " นอกจากนี้เขายังแบ่งปันประวัติการพัฒนาของ บริษัท ค่านิยมหลักและแผนกลยุทธ์ในอนาคตตามประสบการณ์ของเขาเอง เขาสนับสนุนให้พนักงานใหม่กล้าถามคำถามและเต็มใจที่จะลองและปรับปรุงตัวเองอย่างต่อเนื่องในการทำงานและเติบโตไปพร้อมกับ บริษัท
จากนั้นพนักงานใหม่ให้การแนะนำตัวทีละคน พวกเขามาจากเมืองต่าง ๆ และมีภูมิหลังระดับมืออาชีพที่แตกต่างกัน บางคนมีชีวิตชีวาและร่าเริงแบ่งปันงานอดิเรกของพวกเขา บางคนสงบและเป็นประโยชน์แสดงความคาดหวังและแผนการสำหรับการทำงานในอนาคต สไตล์ส่วนตัวที่เป็นเอกลักษณ์ทำให้เกิดความประทับใจอย่างลึกซึ้งต่อเพื่อนร่วมงานที่มีอยู่และนำระยะห่างระหว่างพวกเขาเข้ามาใกล้ทันที
ในช่วงเซสชั่นการสื่อสารแบบโต้ตอบตัวแทนของพนักงานที่มีอายุมากกว่าแบ่งปันเรื่องราวการเติบโตและประสบการณ์การทำงานใน บริษัท อย่างกระตือรือร้น พวกเขาครอบคลุมทักษะการประสานงานของโครงการวิธีการทำงานร่วมกันของทีมเส้นทางการพัฒนาอาชีพและเคล็ดลับชีวิตและแบ่งปันความรู้ของพวกเขาโดยไม่ต้องจองกับพนักงานใหม่ พนักงานใหม่ยังตั้งคำถามเกี่ยวกับการทำงานและชีวิตอย่างแข็งขันและมีการโต้ตอบบ่อยครั้งและเสียงปรบมือและเสียงหัวเราะอย่างต่อเนื่อง
ในงานเลี้ยงน้ำชา บริษัท ยังเตรียมของว่างและเครื่องดื่มอย่างระมัดระวังเพื่อให้ทุกคนพูดได้อย่างอิสระในบรรยากาศที่ผ่อนคลายและน่ารื่นรมย์ พนักงานใหม่หลายคนกล่าวว่าผ่านงานเลี้ยงน้ำชานี้พวกเขาไม่เพียง แต่มีความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นของ บริษัท รู้สึกถึงความอบอุ่นและการดูแลครอบครัวของ บริษัท แต่ยังเสริมสร้างความมุ่งมั่นที่จะทำงานหนักและพัฒนาร่วมกับ บริษัท
การถือครองที่ประสบความสำเร็จของพนักงานใหม่ Welcome Tea Party ไม่เพียง แต่สร้างแพลตฟอร์มการสื่อสารและการแลกเปลี่ยนที่ดีสำหรับพนักงานใหม่และเก่า แต่ยังแสดงให้เห็นถึงวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นผู้คนของ บริษัท ในอนาคต บริษัท จะยังคงมีกิจกรรมดังกล่าวมากขึ้นเพื่อช่วยให้พนักงานทุกคนตระหนักถึงคุณค่าของตนเองในแพลตฟอร์มที่มีชีวิตชีวาและเต็มโอกาสนี้และร่วมกันเขียนบทใหม่ของการพัฒนาของ บริษัท
